21 de abril de 2024

Institucional

Missão / Visão / Valores

Missão

Habilitar, disciplinar através de ações educativas e fiscalizar o exercício profissional da Enfermagem à luz da ética em defesa da sociedade na busca da valorização e empoderamento da profissão.

 

Visão

Ser uma autarquia federal de excelência com reconhecimento social que valoriza o profissional de Enfermagem.

 

Valores

V1. Ética – Executar os processos de trabalho de forma transparente e justa, respeitando os valores morais e legais;

V2. Transparência – é obrigação de dar publicidade, levar ao conhecimento de todos os seus atos, contratos ou instrumentos jurídicos como um todo, com transparência e possibilidade de qualquer pessoa questionar e controlar a atividade administrativa da instituição que representar o interesse público;

V3. Inovação – Constituir elementos e relações que interagem na produção, difusão e uso do conhecimento.

V4. Transformação – Ser Parte onde os inputs serão alterados/transformados, podendo ser constituído de diversas ferramentas (tecnológicas, intelectuais, humanas, eletrônica, entre outros);

V5. Eficiência – Primar pela melhoria constante e pelo alcance de resultados com melhor aproveitamento de recursos;

V6. Legalidade – É aquilo que é permitido por lei, de acordo com os meios e formas que por ela estabelecidos e segundo os interesses públicos;

V7. Credibilidade – chancela que atesta o pacto de confiança estabelecido entre os profissionais e entidade de classe;

V8. Acessibilidade – Ter acesso à informação e à interação, de maneira que usuários com diferentes necessidades possam garantir o acesso universal;

V9. Autoconhecimento – É ter consciência de quem se é de verdade, identificando seus pontos positivos e negativos, e assim ser capaz de mudar aquilo que te incomoda;

V10. Justiça – Agir em virtude moral que está presente em cada um de nós é o ato de praticar a justiça, agindo conforme sua honra, liberdade, princípios, direitos e principalmente deveres.

V11. Compromisso – Leal aos propósitos de uma organização. É isso que ajuda um colaborador a manter seu foco e, consequentemente, atingir os resultados desejados;

V12. Equidade – Reconhecer imparcialmente o direito de cada um revelando senso de justiça, imparcialidade, isenção e neutralidade;

V13. Resiliência – Superar obstáculos, sem ceder à pressão;

V14. Respeito – Ter sentimento positivo pelo próximo, valorizando cada indivíduo como detentor de direitos.

V15. Responsabilidade – Garantir ações e iniciativas buscando, de maneira completamente voluntária, contribuir com questões de ética, meio ambiente e a sociedade.

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